Internaliser des compétences pour favoriser une bonne gestion de patrimoine à long terme.
Principe général :
- Identification des possibilités et contraintes.
- Formation théorique aux méthodes d’évaluation et de suivi.
- Formation pratique par compagnonnage sur le terrain (structuration, visites, etc.).
- Elaboration de supports de formation.
- Validation des acquis et compétences.
- Suivi du personnel et accompagnement.
Valeur ajoutée
L’objectif d’ACCOAST n’est pas de rendre dépendant le Maître d’Ouvrage d’une méthode ou d’un prestataire mais, au contraire, de l’assister à rendre opérationnel sur le long terme l’ensemble de la démarche de gestion de patrimoine (structuration, évaluations périodiques, planifications). Le gain est à la fois financier (équilibre internalisation / externalisation), technique (augmentation de compétences), opérationnel et managérial (valorisation du personnel, partage de données, allègement de charges par prévention).
Options possibles / exemples :
- Formation spécifique sur des thématiques particulières (corrosion, topo-bathymétrie, etc.).
- Mise à jour périodique et intégration de groupes de travail nationaux sur la thématique.
